Vacature lid raad van toezicht

NMF Limburg zoekt lid raad van toezicht

NMF Limburg heeft onlangs haar bestuursstructuur gewijzigd in een bestuur-raad van toezicht-model. De werving naar leden heeft geresulteerd in een raad van vier personen, terwijl het gewenste aantal vijf is. Om de raad compleet en vooral meer divers te maken heropent NMF Limburg gedurende een week de wervingsprocedure.

Organisatiecontext

NMF Limburg staat voor een gezond en schoon milieu, een vitale en rijke natuur, een gevarieerd landschap en een circulaire samenleving in Limburg en de aangrenzende Euregio ten behoeve van de huidige en toekomstige generaties.

NMF Limburg werkt samen met meer dan 85 aangesloten organisaties, met terrein beherende organisaties, overheden en inwoners aan bovengenoemde doelstellingen.
NMF Limburg wil de nieuwe raad van toezicht nog uitbreiden met een vijfde lid en daarmee de diversiteit van de raad vergroten. De huidige raad bestaat uit één vrouw en drie mannen. Iedereen is welkom om te solliciteren, maar wij nodigen met name vrouwen die beschikken over inhoudelijke expertise op het gebied van ruimtelijke ordening, energietransitie in combinatie met behoud van natuurwaarden en ontwikkeling van het landschap uit te solliciteren.

Binnen de organisatie geeft een eenhoofdig bestuur leiding aan zes medewerkers. De raad van toezicht ziet toe op het beleid en de strategie van de organisatie, op de realisatie van overeengekomen doelstellingen, op het financiële beheer en op de legitimering van de federatie binnen de Limburgse regio. De RvT fungeert als toetsend, adviserend en klankbordorgaan en als werkgever van de bestuurder.

Functie-inhoud raad van toezicht als geheel

De leden van de raad van toezicht zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor:

• het met de bestuurder vaststellen van de strategische koers en het monitoren van de uitvoering daarvan;
• het toezicht op de kwaliteit van de dienstverlening, de doelmatigheid van de inzet van middelen en de continuïteit van de organisatie;
• het beoordelen van en besluiten over grote investeringen, risico’s en verandertrajecten;
• het uitvoeren van de werkgeversrol ten opzichte van de bestuurder: werving en benoeming, vaststellen beloning, beoordeling;
• het toezicht op de kwaliteit van de betrokkenheid bij en communicatie met de aangesloten organisaties;
• het functioneren van de raad zelf met behulp van periodieke zelfevaluatie, permanente deskundigheidsbevordering, diversiteit van de samenstelling, bewaken van de bestuursstijl;
• het waarborgen van een goede balans tussen betrokkenheid en onafhankelijkheid.

Profiel raad van toezicht als geheel: kennis en ervaring

Een lid van de raad van toezicht beschikt over enige ervaring op bestuurlijk of toezichthoudend niveau, bij voorkeur binnen een maatschappelijke of nonprofit-context. Daarnaast vraagt NMF Limburg van de leden:

• kennis van en affiniteit met de maatschappelijke sector waarin NMF Limburg actief is, zoals ruimtelijke ontwikkeling, natuur, milieu en landschap, energietransitie, ondersteuning van maatschappelijke organisaties;
• kennis van financieel- en risicomanagement: inzicht in begroting en jaarcijfers, sturen op resultaat, planning en control cyclus, waarborgen financiële continuïteit op de langere termijn;
• strategisch en beleidsmatig inzicht: in staat zijn richting te geven en ontwikkelingen te duiden;
• netwerken: het beschikken over een relevant regionaal netwerk dat de organisatie kan versterken;
• bekendheid met governanceprincipes zoals de Code Goed Bestuur, toezichtkaders en normatieve kaders en in staat zijn deze toe te passen.

Profiel leden raad van toezicht: competenties

Een lid van de raad beschikt over de volgende persoonlijke eigenschappen:

• onafhankelijk en integer handelen: stelt het belang van de organisatie boven persoonlijke of deelbelangen;
• analytisch vermogen en helikopterview: kan hoofd- van bijzaken onderscheiden en is koersvast;
• communicatief vaardig en samenwerkingsgericht: functioneert goed in teamverband, zoekt dialoog, is kritisch maar tegelijkertijd constructief;
• bestuurlijk en politiek gevoelig: toont inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en regionale verhoudingen en is in staat daarnaar te handelen;
• ondernemende, proactieve houding: is bereid en in staat als klankbord en sparringpartner van bestuur, medewerkers en externe stakeholders op te treden;
• voldoende beschikbaarheid: vergaderingen bijwonen, participatie in commissies of werkgroepen kan incidenteel gevraagd worden;
• commitment aan de regio Limburg en aan de maatschappelijke opdracht van NMF Limburg: onderschrijft de missie en draagt deze uit.

Samenstelling & diversiteit

De raad van toezicht streeft naar een deskundige en gebalanceerde samenstelling. Daarbij letten we op een mix van deskundigheden (financieel, strategisch, juridisch, maatschappelijk) en op diversiteit qua leeftijd, geslacht, culturele achtergrond en regionale binding binnen de provincie Limburg. Bij de invulling van de huidige vacature zoeken wij op de eerste plaats naar expertise op inhoudelijk terrein.

Benoeming, termijn & vergoedingen

• De benoeming geschiedt voor een termijn van vier jaar, met de mogelijkheid van herbenoeming voor een tweede termijn.
• De vergoeding bestaat uit een tegemoetkoming in de onkosten.
• De RvT evalueert jaarlijks haar eigen functioneren en dat van de individuele leden.

Nadere informatie

Meer informatie over NMF Limburg – jaarprogramma 2026, jaarverslag 2024, statuten en reglementen – vind je op de website van NMF Limburg: www.nmflimburg.nl
Je kunt ook contact opnemen met de voorzitter van de raad van toezicht Marij Bontemps-Hommen: rvt@nmflimburg.nl of 06 51219303 of met de directeur-bestuurder Harry Boesten: h.boesten@nmflimburg.nl of 06 22471368.

Reacties voorzien van een cv en persoonlijke motivatie voor de functie zien wij graag tegemoet voor donderdag 26 maart via rvt@nmflimburg.nl. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 30 maart tussen 10.00 uur en 15.00 uur; woensdag 1 april tussen 10.00 uur en 13.00 uur; vrijdag 3 april tussen 10.00 uur en 15.00 uur. Geef a.u.b. bij je sollicitatie aan op welke van deze data je beschikbaar bent.